想成为斜杠青年？那知晓自己的优势吗？ 如何发现自我优势？如何成长为斜杠青年？下面聊了如何发现与成长自我优势。
百度百科：斜杠青年，指的是这样一个人群：他们不满足单一职业和身份的束缚，而是选择一种能够拥有多重职业和多重身份的多元生活。这些人在自我介绍中会用斜杠来区分，例如，张三，记者/演员/摄影师。
发现自我优势的意义
张爱玲说过“出名要趁早”，成功也一样。只有越早认识和发现自我优势，才能越早成功。
用心观察那些成大事者，他们都有一个共同的特征：无论他们的智力高低，他们所做的都是自己擅长的事情。
调查显示，有25％的人正是因为找到自己最擅长的领域，才将自己的专长发挥得淋漓尽致，得以掌握自己的命运。另外75％的人，不知道自己擅长什么，没有找到适合自己的职业和领域，所以终生一事无成。
这也充分体现28法则，一个行业只有20%属于精英。
- 80%的成绩，归功于20%的努力
- 市场上80%的产品可能是20%的企业生产的
- 20%拥有80%的财富，80%拥有20%的财富
- 20%首先改变自己，80%希望改变别人
当你并不能在工作中发挥优势时，你也行会焦虑，害怕，消极工作等负面能量。公司刚招聘一枚传媒专业员工，入职后安排他写稿，两个星期后，他反应说这两星期过得难受，写不出，想离开。虽然上司找他聊天，了解后原来他更擅长于市场，手握人脉资源。随后他在市场部干得如鱼得水，市场业绩也有十多万。
你不清楚自己的优势，把自己放在错误的位置上，导致一直无法充分发货自己的优点。还有的人生活了一辈子根本不知道自己的性格和兴趣, 导致经常疲于生计, 选择了许多错误的决定, 忙忙碌碌、随波逐流。假如我们能够了解自己：知道我们的优点及如何利用, 那么, 我们就可以开始了解‘真我’，整合自我，更容易成功。
自我发展的误区
在我们自我发展的过程大部分人有陷入误区：穷尽一生改善劣势。
更多的在关注改善劣势，而更少关注自己的优势。
小时候，父母总在担心我个头不高、英语成绩不好、不会唱歌、踢不好足球等，而琢磨报各种培训班。即使数学、物理成绩非常好，也要我别骄傲。
潜移默化地，在工作中也在不断关注自己的劣势，想各种办法去改善劣势。英语口语不好、不够幽默、情商低… 天呀，我怎么这么多不足！！！
自然的时间也花在如何改善劣势上！有必要去花大量金钱、时间去改善劣势吗？诗人洛威尔曾说：“做我们的天赋所不擅长的事往往是徒劳无益的。而在人类历史上，因为做自己所不擅长的事儿导致理想破灭、一事无成的例子不胜枚举。”人生的发展的路上，更容易成功。
你应有的意识
慎重改变，改变不了的，就放弃，可以去弥补劣势，但不要过度关注。只有1米6就不用把自己训练为职业篮球运动员。 改进劣势是很难走的路，虽然到达成功的彼岸是艰苦的，但发展自我优势来得更容易些。
关注自我优势，将更多时间用在成长自我优势上，而不是改善劣势。
木桶理论不适合自我发展，一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。在团队管理中，拖累团队的往往是综合能力较差的那位。但在个人自我发展中，决定我们获得竞争力的不是短板，恰恰是长板。个人优势才是旗帜，突显才能发展。
发现自我优势的途径
你觉得你足够了解自己么？如果要列出你自己最突出的五个优势，分别是什么？从三个方面着手来发现自我优势：
“大多数人都自认为知道自己最擅长什么。其实不然……然而，一个人要有所作为，只能靠发挥自己的优势。” ——管理大师彼得 德鲁克（1909-2005）
自我评估 首先将自己同周边的人对比，罗列出你比他们有哪些优势？如：
与我合作伙伴相比：我能管理好一家公司，我更加要求项目标准，他没有的我有，这样可互补，这样就有价值。
与我妻子相比： 我更能坚持，我不会轻言放弃。我更理性，可以理性的帮妻子分析问题。
与我同事相比： 我对行业更加敏感，更加熟悉新媒体。
在评估时，也要清楚自己有哪些技能、天赋。 优点不等于技能，技能是拿得出手的，经得起市场考验的，是可以量化的。而天赋则是不需大量学习就可以快速理解融会贯通的。
同时列出出你最自豪的事情，去总结你为什么会成功，从中发现你的优点。也行可发展为你的优势。
你有哪些技能是别人愿意付费的呢？这就是价值交互你的优势就是他人的劣势，别人愿意花五千块让我帮她写软文，这就是我的优势。
熟人评估法 再找对你熟悉的人对你进行评估，可以是家人、上司、同时。同他们沟通，总结出他们认为你的优势有哪些，哪些又是你喜欢的。
工具评估法 利用专业工具对自我进行优势评估，这里推荐使用》盖洛普优势识别器2.0》书中所提高的在线评估对进行优势评估，这里提高一个免费版评估工具。 > 汤姆·拉思（Tom Rath），盖洛普公司全球咨询业务负责人。他领导了一系列的研发项目，包括评估工具、专著和其他专业研究，著有畅销书：《你的幸福可以测量》、《现在，发现你的领导力优势》、《铁杆朋友》、《你的水桶有多满》（少儿版）等，其作品销量已突破300万册，在《华尔街日报》畅销书榜上出现超过250次。
了解自己的优势之后呢
答案只有一个字：用，专注的用、坚持的用。在有意识地运用自己的优势的过程中，不断去强化它们。不要想着去改自己的缺点，如果不妨碍你的发展的话，搁一边，多想想怎么发挥优势更经济。改正缺点是木桶思维，如果真的有短板，短板本来只有50分，改正过后最好不过70分了吧？这得是多大的提高啊，如果你的优势有70分，加以联系和强化，很可能可以达到90分。
专注 特长(专业) * 投入时间 =优势，投入时间越长，得分越高。
设计师，有的很出色，大部分平庸。发现他们没有正确对待优势，没有想过怎么更好的学好这们技能，更好的输出。通过自己的讲解、培训、总结。将给同事听。
有正确的认识和对待优势。 在运营上，别人是怎么做的，怎么讲的。你再运用到你的运营上，等有了成果。那就成了你的优势，你就尝试做培训、讲课。 很多人不能在某个专业上坚持，一会做着一会做那。你在专业上投入的时间少，你就难以成为你的优势。 如果你选准了你的优势，你就有要不断的去学习，不断的投入，成为你的优势。 在下班后，没有有意识的强化，继续学习，那么你的优势就没那么明显。 那专注与特长/专业， 不要去不停的换。换得勤，浪费时间。
坚持
个人能力发展是S型曲线，缓慢起步，在快速上升期需坚持，熬过上升期便可进入高原期。
前期上升缓慢，也会遇到瓶颈，可找圈子里比你厉害的人去学习沟通。
不要轻易放弃，进入高原期也许需5到8年时间，再次起航是非常浪费时间的。坚持下去，持久的投入时间去提升个人能力。
做T型人才 发展自我优势，你必须有养活自己的根基，根基必须要稳。如同“T”下面的柱子，越粗越稳。这也是成长为斜杠青年的根本，在根基的继承上再做其他事情。
发现自己的优势后，要强化自己的本职工作，再去额外的拓展，再去获得额外的收入。
成长为斜杠青年的周期会长，孤独是成功之母，耐得住孤独。投入一年、两年时间去增长自己的优势，提高自我能力。
自己要清楚自己要什么，希望五年后你靠什么吃饭。靠工资？靠退休金？ 以未来为导向，去专注你的优势，成为斜杠青年。
PS:本文是参加斜杠青年训练营，在郑剑波老师（微信号:zhengjianbo_Eric）讲课内容基础上自我理解成文。