如何发现自我优势成为斜杠青年

想成为斜杠青年?那知晓自己的优势吗? 如何发现自我优势?如何成长为斜杠青年?下面聊了如何发现与成长自我优势。

百度百科:斜杠青年,指的是这样一个人群:他们不满足单一职业和身份的束缚,而是选择一种能够拥有多重职业和多重身份的多元生活。这些人在自我介绍中会用斜杠来区分,例如,张三,记者/演员/摄影师。

发现自我优势的意义

张爱玲说过“出名要趁早”,成功也一样。只有越早认识和发现自我优势,才能越早成功。

用心观察那些成大事者,他们都有一个共同的特征:无论他们的智力高低,他们所做的都是自己擅长的事情。

调查显示,有25%的人正是因为找到自己最擅长的领域,才将自己的专长发挥得淋漓尽致,得以掌握自己的命运。另外75%的人,不知道自己擅长什么,没有找到适合自己的职业和领域,所以终生一事无成。

这也充分体现28法则,一个行业只有20%属于精英。

  • 80%的成绩,归功于20%的努力
  • 市场上80%的产品可能是20%的企业生产的
  • 20%拥有80%的财富,80%拥有20%的财富
  • 20%首先改变自己,80%希望改变别人

当你并不能在工作中发挥优势时,你也行会焦虑,害怕,消极工作等负面能量。公司刚招聘一枚传媒专业员工,入职后安排他写稿,两个星期后,他反应说这两星期过得难受,写不出,想离开。虽然上司找他聊天,了解后原来他更擅长于市场,手握人脉资源。随后他在市场部干得如鱼得水,市场业绩也有十多万。

你不清楚自己的优势,把自己放在错误的位置上,导致一直无法充分发货自己的优点。还有的人生活了一辈子根本不知道自己的性格和兴趣, 导致经常疲于生计, 选择了许多错误的决定, 忙忙碌碌、随波逐流。假如我们能够了解自己:知道我们的优点及如何利用, 那么, 我们就可以开始了解‘真我’,整合自我,更容易成功。

自我发展的误区

在我们自我发展的过程大部分人有陷入误区:穷尽一生改善劣势

更多的在关注改善劣势,而更少关注自己的优势。

小时候,父母总在担心我个头不高、英语成绩不好、不会唱歌、踢不好足球等,而琢磨报各种培训班。即使数学、物理成绩非常好,也要我别骄傲。

潜移默化地,在工作中也在不断关注自己的劣势,想各种办法去改善劣势。英语口语不好、不够幽默、情商低… 天呀,我怎么这么多不足!!!

自然的时间也花在如何改善劣势上!有必要去花大量金钱、时间去改善劣势吗?诗人洛威尔曾说:“做我们的天赋所不擅长的事往往是徒劳无益的。而在人类历史上,因为做自己所不擅长的事儿导致理想破灭、一事无成的例子不胜枚举。”人生的发展的路上,更容易成功。

你应有的意识

慎重改变,改变不了的,就放弃,可以去弥补劣势,但不要过度关注。只有1米6就不用把自己训练为职业篮球运动员。 改进劣势是很难走的路,虽然到达成功的彼岸是艰苦的,但发展自我优势来得更容易些。

关注自我优势,将更多时间用在成长自我优势上,而不是改善劣势。

木桶理论不适合自我发展,一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。在团队管理中,拖累团队的往往是综合能力较差的那位。但在个人自我发展中,决定我们获得竞争力的不是短板,恰恰是长板。个人优势才是旗帜,突显才能发展。

发现自我优势的途径

你觉得你足够了解自己么?如果要列出你自己最突出的五个优势,分别是什么?从三个方面着手来发现自我优势:

“大多数人都自认为知道自己最擅长什么。其实不然……然而,一个人要有所作为,只能靠发挥自己的优势。” ——管理大师彼得 德鲁克(1909-2005)

自我评估 首先将自己同周边的人对比,罗列出你比他们有哪些优势?如:

与我合作伙伴相比:我能管理好一家公司,我更加要求项目标准,他没有的我有,这样可互补,这样就有价值。

与我妻子相比: 我更能坚持,我不会轻言放弃。我更理性,可以理性的帮妻子分析问题。

与我同事相比: 我对行业更加敏感,更加熟悉新媒体。

在评估时,也要清楚自己有哪些技能、天赋。 优点不等于技能,技能是拿得出手的,经得起市场考验的,是可以量化的。而天赋则是不需大量学习就可以快速理解融会贯通的。

同时列出出你最自豪的事情,去总结你为什么会成功,从中发现你的优点。也行可发展为你的优势。

你有哪些技能是别人愿意付费的呢?这就是价值交互你的优势就是他人的劣势,别人愿意花五千块让我帮她写软文,这就是我的优势。

熟人评估法 再找对你熟悉的人对你进行评估,可以是家人、上司、同时。同他们沟通,总结出他们认为你的优势有哪些,哪些又是你喜欢的。

工具评估法 利用专业工具对自我进行优势评估,这里推荐使用》盖洛普优势识别器2.0》书中所提高的在线评估对进行优势评估,这里提高一个免费版评估工具。 > 汤姆·拉思(Tom Rath),盖洛普公司全球咨询业务负责人。他领导了一系列的研发项目,包括评估工具、专著和其他专业研究,著有畅销书:《你的幸福可以测量》、《现在,发现你的领导力优势》、《铁杆朋友》、《你的水桶有多满》(少儿版)等,其作品销量已突破300万册,在《华尔街日报》畅销书榜上出现超过250次。

了解自己的优势之后呢

答案只有一个字:,专注的用、坚持的用。在有意识地运用自己的优势的过程中,不断去强化它们。不要想着去改自己的缺点,如果不妨碍你的发展的话,搁一边,多想想怎么发挥优势更经济。改正缺点是木桶思维,如果真的有短板,短板本来只有50分,改正过后最好不过70分了吧?这得是多大的提高啊,如果你的优势有70分,加以联系和强化,很可能可以达到90分。

专注 特长(专业) * 投入时间 =优势,投入时间越长,得分越高。

设计师,有的很出色,大部分平庸。发现他们没有正确对待优势,没有想过怎么更好的学好这们技能,更好的输出。通过自己的讲解、培训、总结。将给同事听。

有正确的认识和对待优势。 在运营上,别人是怎么做的,怎么讲的。你再运用到你的运营上,等有了成果。那就成了你的优势,你就尝试做培训、讲课。 很多人不能在某个专业上坚持,一会做着一会做那。你在专业上投入的时间少,你就难以成为你的优势。 如果你选准了你的优势,你就有要不断的去学习,不断的投入,成为你的优势。 在下班后,没有有意识的强化,继续学习,那么你的优势就没那么明显。 那专注与特长/专业, 不要去不停的换。换得勤,浪费时间。

坚持

个人能力发展是S型曲线,缓慢起步,在快速上升期需坚持,熬过上升期便可进入高原期。

前期上升缓慢,也会遇到瓶颈,可找圈子里比你厉害的人去学习沟通。

不要轻易放弃,进入高原期也许需5到8年时间,再次起航是非常浪费时间的。坚持下去,持久的投入时间去提升个人能力。

做T型人才 发展自我优势,你必须有养活自己的根基,根基必须要稳。如同“T”下面的柱子,越粗越稳。这也是成长为斜杠青年的根本,在根基的继承上再做其他事情。

发现自己的优势后,要强化自己的本职工作,再去额外的拓展,再去获得额外的收入。

成长为斜杠青年的周期会长,孤独是成功之母,耐得住孤独。投入一年、两年时间去增长自己的优势,提高自我能力。

自己要清楚自己要什么,希望五年后你靠什么吃饭。靠工资?靠退休金? 以未来为导向,去专注你的优势,成为斜杠青年。

PS:本文是参加斜杠青年训练营,在郑剑波老师(微信号:zhengjianbo_Eric)讲课内容基础上自我理解成文。

关于作者

虞双齐,一名全栈开发工程师,#热爱编程、#工具控、#爱读书、#宅男

活跃在 知乎,开源项目在Github,博文分享在 个人博客上。